iDeCo入門編（１）
「運用を始めたいけど、何から始めれば…」
「周りが運用を始めているけど、自分がやるのは不安で…」
と言う人も多いと思います。結論から言うと不安ならやらなければ良いと思います。自己責任 これが大前提だからです。
ですが、iDeCoに関しては『資格』と『枠』があるのなら是非やって欲しいです。（ただし、iDeCoの運用結果が自己責任であることは変わりません。）
私が思う iDeCoに向いている人は以下の４つです。
| 暫く結婚や出産など大きな出費の予定がない |
| 貯金が少なくて老後が不安 |
| 独り身で税金を結構払っている |
| ５０歳未満 |
金融知識の有無はあまり関係ありません。（各種NISAは多少知識やセンスが必要ですよ。）
先程、『資格』と書きましたが、現在は加入できない人もいます。※2022年からすべての会社員がiDeCoに加入できるようになります。開始＆受取り年齢も拡充予定。
【会社員のiDeCoの加入条件】
| ６０歳未満 |
| マッチング拠出ありの企業型確定拠出年金（企業型DC）に加入していないこと |
| マッチング拠出なしの企業型確定拠出年金（企業型DC）に加入＋勤務先が企業型DCとiDeCoの併用を認めていること |
『企業型確定拠出年金』とは、企業が掛金を拠出し、従業員（自分自身）が運用することで将来受け取れる退職金・年金の額が変動する制度です。
『マッチング拠出』とは、勤務先が拠出する掛金に加えて、自分自身が掛金を上乗せして拠出できる（運用額を大きく出来る）仕組みです。
企業型確定拠出年金を導入している大手企業は多く、その場合は総務などで説明会などを実施していると思います。そういった説明会がない場合は企業型確定拠出年金（企業型DC）がない企業だと考えて良いと思いますが、自分の勤務先がどちらかわからない場合は総務の人に聞けばすぐわかると思います。
iDeCoは企業型確定拠出年金がない人のための年金上乗せ制度なのです。
iDeCoと企業型確定拠出年金の共通点
| 運用することで将来受取れる退職金・年金の額が変動する |
| 自分で拠出した掛金分は非課税 |
| 運用益が非課税 |
| 受取り時、退職所得控除、公的年金等控除の対象になる |
iDeCoと企業型確定拠出年金の違い（抜粋）
▽ iDeCo
| 自分で拠出 |
| 企業が年末調整 or 自分で確定申告 |
| 運用先の会社を選べる |
| 受取り開始年齢を遅らせることが出来る（条件あり） |
▽企業型確定拠出年金
| 企業が拠出（＋自分で拠出） |
| 企業が年末調整 |
| 運用先の会社を選べない（企業の提携先） |
| 退職した場合、同じ運用会社・ファンドを引き継げない |
念のためお伝えしますが、iDeCoも企業型確定拠出年金も年金の『上乗せ』部分、つまり３階部分です。１階の国民年金・２階の厚生年金部分には影響ないので安心してください。
逆に言えば、国民年金が未納や減額納付の人はiDeCoには加入出来ません。
◇
また、昔は『確定給付企業年金』というのが主流で、掛金も運用も企業が行ってくれて、上乗せの年金額も決まっていた（＝給付も確定）のですが、うまく運用できないリスクや各種コストがかかることから、『企業型確定拠出年金』（＝掛金が確定）である【自ら運用する制度】に移行していきました。
そして多くの人が１階の国民年金・２階の厚生年金だけでは老後の資金が不足するのではと恐れています。
自らリスクを負うことになっても受取る年金を少しでも多く準備しておきたいという世の中になっていきているのかも知れません。
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名古屋・愛知・岐阜・三重 ／ 独立系・女性ファイナンシャルプランナー